找工長裝修，比公司更難2.1

原創： 陳工 西安裝修課堂 2月1日

一、找工長比公司省錢嗎？

如果按照表面看，當然找工長要省錢多了。首先不發包，這是區別與幾乎百分之九十九裝修公司的地方。自己帶著常用的工人直接攬活，利潤就是自己一個，也沒有什么辦公空間，不用出房租，也沒有額外的人員配置，成本相對低很多。

深層次分析，有利有弊。首先沒有辦公空間，你就無法找到他，工長可以隨時消失在茫茫人海，讓業主干著急沒有辦法。

沒有其他人員配備，當然更沒有設計師去給你設計，業主需要自己擔當設計師一職，業主如果不懂，那除非你的房子不需要任何設計。否則碰到一個經驗不足的工長，還得自己倒霉。

最重要一點，在人們的固有觀念中，工長直接帶隊，比公司成本低，這就導致一部分工長抓住業主的這種慣性認識，報價甚至比公司都高，一個人賺一個公司的錢，這是常有的事情。因為業主的慣有思維裝修工長，報高報低，都認為占了便宜，殊不知正中人家下懷。

二、工長報價靈活，吸引業主，同時更能以少成多。

首先工長不可能和公司一樣給你列太詳細的單子，最多很籠統的報個各個工種的報價，你能接受，隨時開工。至于里頭細節，這個靠個人良心了。人好了，沒有給你說的細節就讓工人做了，人不好，任何不包含的細節，后頭都得加錢。不過有一個好處，因為是一點一點加，業主不會感覺太大壓力，反而可能會感激人家的仁慈。

舉例說明，公司一次性詳細報價你家三萬，工長階段報價，一次五千，收你七次，你始終會認為工長價格低，這就是是人都逃不開的慣性思維模式。

當然最重要的是工長不可能像公司一樣的，簽訂什么正規合同裝修工長，最多一張紙寫上項目，各自簽字。至于付款當然不可能像公司那樣付款，否則人走了你什么也沒有了。所以一般都會付一部分，干一部分活，這樣不僅導致積少成多，超過公司報價，你感覺不到，溫水煮青蛙的優勢發揮的淋漓盡致。

三、工長干活，售后怎么辦？

其實和公司一個道理，全在人性和利潤。人品正了不賺錢，同樣售后；因為自己良心過不去，以后還得干這一行，說不定業主還能介紹點回頭客。人品不行，即使利潤頗豐，干完走人，反正這一輩子再難遇到，何必費力售后？這就得看業主的識人本事了。

四、怎么才能找到放心的工長？

1.熟人，這是最保險的。因為沒有辦公地址，你找不到他，所以最好是熟人，你最起碼能找到他住的地方，他的人際關系你了解，不怕跑路。

2.一次性詳細報價，公司對待，但是付款絕對不能和公司一樣，可以協商，付一部分干一部分，即使有什么問題，損失也相對少一點。因為即使是熟人，都是天南海北的干活，如果是租房的，隨時挪個窩，熟人坑熟人比比皆是。

3.自己考察交談。一般不耐煩的人不敢用，這漫長的裝修活動，后面有罪受。經驗不足不敢用，不論熟人與否，肯定需要去房子實地溝通，如果溝通過程你發現，工長都沒有你懂得多，不敢用，后面會累死你，你不專業，找個更不專業的人裝修，這是冒險。

4.不列單子，只口頭達成協議，不敢用。你敢用說明你自己也是沒有原則的人，兩個沒有原則的人，進行一場復雜的裝修活動，你兩最終肯定不歡而撒。

5.看工地，首先得看到他正在干的工地，工人的干活水平是你能接受的。否則人的貪欲都想利潤最大化，隨便路邊找幾個工人照樣糊弄你。后期容易為了質量扯皮。

五、什么人適合找工長直接施工？

你家不需要設計，就是基本的干活。對細節要求不高，只要能住就行。你感覺工長的經驗已經足夠，比自己厲害多了，完全能搞定。

六、謹防工長俱樂部，丟了西瓜揀芝麻。

找工長就是為了省錢，就是為了去除更多的環節，然后找一個有豐富經驗的工長讓家順利入住。千萬別找工長俱樂部之類，號稱給你省錢了。這是謊話連篇。只不過又增加了一個二道販子而已，和一般的發包裝修公司有什么區別？招一批工長，然后攬活發包，其套路和發包如出一轍，司馬昭之心路人皆知，只是業主不懂罷了。

以上就是自己裝修找工長的一些事項，如果你什么都不懂，還需要基本的設計，或者需要細節做到盡量完美，你還是多掏點錢找個靠譜的公司。

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